恶意讨薪罪的构成要件,恶意讨薪有什么法律后果

每年年底，经常有报道说承包商拖欠农民工工资，但工资必须通过合法渠道支付。恶意工资的法律后果是什么？com编辑了相关的法律知识。请阅读以下文章。

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在进行诉讼时，法院可以依法冻结资本账户，但法院无权冻结和扣划的账户有五种。什么情况下法院无权冻结资金？详细解释了以下内容。1.不得因存款或账户的特殊性质而冻结扣款此类账户或资金归国家所有，或由国家用于特定目的，或用于保护弱势群体的利益。因此，法律、法规或相关规定明确要求不得冻结或扣减。1.金融机构的存款准备金和准备金不得冻结和扣划依据：《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的..点击阅读

[案情简介]

几年前，程将项目中的部分辅助劳务分包给承包商刘，项目于2012年9月完工。当时，程向承包人支付了全部劳务费用，刘确认民工的工资已经全部支付。然而，最近，带领刘轮班的李拿了一份由刘签名的工资清单，要求程的公司支付20多万元的人工费。程有些不解。刘不是说他已经支付了所有农民工的劳务费吗？李为什么来索赔劳务费？对此，刘表示，当时他忘记了李倒班的人工费，要求程公司补交。程决定不支付劳务费。然而，从那以后，李每天都吵着要付款。然而，程的公司只能暂时支付这笔劳务费，然后向当地人民法院提起诉讼，要求刘将其退还。

程认为，刘、李的行为是"恶意谋薪"，但有关部门无法确定其是否"恶意谋薪"，只能通过民事诉讼解决，希望人民法院能够主持正义。目前，该诉讼仍在法院调解过程中。

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地方、州、市劳动和社会保障局，中国人民银行地方、州(市)中心支行，省级企业集团，政策性银行省级分行，国有独资商业银行省级分行(营业部)，股份制商业银行，昆明商业银行，昆明信用社：原云南省劳动厅、中国人民银行云南省分行《关于使用企业工资总额提取发放管理手册的通知》(云劳[1995]224号)和《关于进一步做好使用工资总额提取发放管理手册的通知》(云劳[1996]220..点击阅读

[法律解释]

据该律师称，如果程的说法属实，将构成“恶意欠薪”。然而，目前有关法律法规规定了拒不支付劳动报酬的处罚，但对“恶意索要工资”罪却没有明确规定。遇有类似情况，公安机关可依法向公安机关投诉，公安机关可根据具体情况追究“敲诈勒索”或“寻衅滋事”罪名的相关法律责任。

然而，在司法实践中，很难证明这种情况。该律师承认，在他的执业经历中，他没有遇到过因“恶意工资”而被追究法律责任的案件。

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