公司倒闭员工有补偿吗,被收购公司员工有补偿吗

通常，许多公司都是在我国被收购的，在公司被收购后，员工可能会被解雇。在这种情况下，员工能得到补偿吗？下面，为了帮助大家更好的理解相关的法律知识，网编辑了以下内容，希望对大家有所帮助。被收购公司员工有补偿吗

公司法定代表人或工厂名称的更换或收购不影响您的劳动合同。

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你的劳动合同是连续计算的，所以你不能要求公司为此支付经济补偿。你在新公司的劳动合同是连续计算的，原公司的工作年限应在新公司的劳动合同中注明，新公司应承认。如果公司在被收购后终止与你的劳动关系，此时可以向公司索赔。

法律规定

《劳动合同法》规定：

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付本法第四十七条规定的经济补偿标准的两倍的补偿。

《劳动合同法》规定：

经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限和每满一年一个月的工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，支付半个月工资给职工的经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度本地区劳动者月平均工资三倍的，向劳动者支付经济补偿金的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿金的最长期限不得超过十二年。本条所称月工资，是指劳动合同终止或者终止前12个月的职工平均工资。

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如果员工在公司被收购后被解雇，此时可以获得补偿，但如果员工没有被解雇，则不需要补偿，因此是否需要补偿需要根据具体情况来确定。如果您有其他法律问题，可以在网上咨询相关律师。