形容令人无奈的词,五花八门的“年终奖”令人无奈

不要发年终奖，害怕说公司不关心员工；给一个年终奖励，因为你的财政资源有限，你暂时拿不到钱。所以，我竭尽全力想出一些奇怪的把戏。

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荣*齐

据媒体报道，在春节前夕，许多公司的员工开始期待发放年终奖。

然而，让员工们束手无策的是，在公司努力工作了一年后，他们所期待的年终奖金已经改变了。你不禁惊叹于老板们的细心计算。这些所谓的“年终奖”要么是名义上的，要么是恶作剧。

根据过去的惯例，员工期望的年终奖金应该是银色的。

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一般来说，人们每周去上班时都会休息一天，公司安排在周日休假。周六工作是否加班取决于公司规定，周末加班工资比平时略高。网站编辑通过您的问题带来了以下法律知识，希望对您有所帮助。星期六上班算加班吗如果算上加班，你可以申请加班费。根据合同规定，星期六的工作不能算作加班。..点击阅读

当员工拿到钱后，他们可以买一些新年用品，让他们的妻子和孩子开心，并在家里度过美好的一年。

然而，没有人认为一些公司的“年终奖”实际上是“一个月的带薪休假”。员工收入低，缺钱。当你给我一个月的带薪假期时，你能做什么？与“带薪休假”相比，其他公司的年终奖也好不到哪里去，比如“奖励旅游”、“在职培训”、“购物券”等等，可谓五花八门，但没有现金。最可笑的是，《阿凡达》电影票实际上成了一家公司发给员工的“年终奖”。

这种现象可能反映了一些老板的心态。

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不要发年终奖，害怕说公司不关心员工；给一个年终奖励，因为你的财政资源有限，你暂时拿不到钱。所以，我竭尽全力想出一些奇怪的把戏。事实上，一个企业或一个公司是否会颁发年终奖金应该取决于其经营状况。如果它是有能力的，它不会被发布，所以没有必要欺骗员工。只要你实事求是地解释情况，我相信大多数员工都是有道理的。