来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-25 21:05:02浏览105次
军人伤亡保险制度是一种社会保障制度，对因战争或工作而死亡或致残的军人和因病致残的义务兵给予一定的经济补偿。
为了规范军事保险关系，维护军事人员的合法权益，促进国防和军队建设，特制定《军人保险法》。法律如何规定军事伤亡保险？让我们一起学习。法律是如何规定军人伤亡保险的精华阅读:劳动法对扣工资怎么处理,劳动者的工资发放时间有哪些规定
有网友问：我在一家公司找了份工作，签的劳动合同上写着每月5号是公司的发薪日。起初，公司按规定按时支付工资，但后来，由于财务账目上的问题，公司未能解决问题，5号就不能按时支付员工工资了。准确地说，这些员工在20号之前从未拿到过工资，而且不确定是在20号之后的哪一天。我认为劳动合同明确规定每月5日为发薪日，所以我与公司经理协商要..点击阅读
士兵因战争或者因公死亡的，应当按照确定的死亡性质和相应的保险标准缴纳死亡保险金。军人伤亡保险所需经费由国家负担，个人不缴纳保险费。具体规定如下：
《军人保险法》
第七条士兵因战或者因公死亡的，应当按照确定的死亡性质和相应的保险标准缴纳死亡保险费。
第八条军人因战、工、病致残的，应当按照评定的伤残等级和相应的保险标准缴纳伤残保险费。
第九条士兵死亡和伤残的性质、伤残等级和相应的保险标准的确定，按照国家和军队的有关规定执行。
第十条军人因下列情形之一死亡或致残的，不享受军人伤亡保险待遇：
(a)故意犯罪；
(二)醉酒或者吸毒的；
(3)自残或自杀；
(四)法律、行政法规和军事法规规定的其他情形。
第十一条因战争或者工作致残的士兵退出现役后，旧伤复发的，依法享受相应的工伤待遇。
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在工作过程中，用人单位应当与劳动者签订合同。如果不签订合同，劳动者的权益就不能得到保障。当一些工人工作时，公司在试用期后不签合同，那么如果公司不签劳动合同并扣除工资呢？听。如果公司不签劳动合同就扣工资怎么办工人可以申请劳动仲裁，要求雇主在不签订合同的情况下支付双倍工资并扣除工资。1.劳动者可..点击阅读
第十二条军人伤亡保险基金由国家规定，个人不缴纳保险费。
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