来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-25 22:15:02浏览79次
记者就此事咨询了相关专家，专家明确指出辞职是员工的权利，任何单位都绝对不可能追加处罚。如果单位想留住员工，就应该采取正确的态度和方法。对于像吴先生这样工作正确、账目结算、年终奖发放到位的员工，单位只是因为心态不平衡而想追求年终奖，到头来肯定是徒劳的，这也让正在工作的员工不寒而栗。
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