自离能拿到上月工资吗,做中介能拿到多少工资

现在社会上会有一种产业，那就是中介。中介机构包括房地产代理和招聘代理。许多人回去招聘中介，以便尽快找到工作。

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许多单位在福利不好的时候会裁员，但有时为了减少员工的补贴费用，会通过各种方式鼓励员工辞职。那么，如果该单位故意强迫员工辞职，该怎么办？以下小系列详细介绍相关法律知识，回答您的问题，希望对您有所帮助。鉴于企业的这种行为，员工不应因情绪激动而立即辞职。我个人认为可以采取以下对策：首先，在继续工作并获得单位拖欠你工资的证据后，当你有一天想和单位结清工资时，你可以去当地劳动仲裁处起诉。根据法释[2006..点击阅读

中介机构能支付工资吗？中介支付工资时会扣除多少？边肖网编辑了“中介支付工资时会扣除多少”的内容来回答你的问题。中介在支付工资时会扣除多少

工资不得扣除；否则，如果公司有法律过错，可以委托律师依法提起劳动仲裁和劳动诉讼，并要求公司支付工资、加班费、经济补偿金以补偿每工作一年一个月的实际工资及其他损失。

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通过中介支付工资是违法的，因为你和中介之间没有雇佣关系。

如果你和你的公司有劳动合同，你应该由你的公司直接支付工资。如果你属于劳务派遣，你可以由你的公司或派遣公司支付。

我们应该向劳动部门投诉中介公司，询问中介公司是否有劳务派遣的业务范围。如有必要，我们应与劳务派遣(中介)公司重新协商劳动报酬，并根据双方意愿重新签订劳动合同。如果中介不具备劳务派遣资格，我们可以直接起诉中介公司，要求全额支付和赔偿工资报酬。

一般来说，只要雇主按照合同约定的时间支付工资，雇主和雇员将在合同中约定支付工资的时间，并且雇主应在节假日提前支付工资。

《工资支付暂行条例》

第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。劳动者因某种原因不能领取工资的，可以由亲属支付或者委托他人支付。

用人单位可以委托银行支付工资。

用人单位必须书面记录支付给劳动者的工资数额、时间、收款人姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位支付工资时，应当向劳动者提供个人工资清单。

第七条工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前付款。工资至少每月支付一次。如果实行周、日、小时工资制，工资可以按周、日、小时支付。

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