非全日制用工按月支付工资,非全日制用工的工资支付方式

工人下班后最关心的是他们自己的工资和相关假期，那么兼职工人的工资支付规定是什么？工资的支付形式是什么？工资支付周期有多长？边肖网为每个人整理了相关知识。欢迎阅读。

精华阅读:什么情况下可以缓发工资,工作交接没完成是否可以缓发工资

案情简介：2002年5月31日，严被中方委派到一家合资公司工作。2002年10月18日，合营公司聘任严为公司总经理，年薪15万元，另加交通通讯费。今年6月16日，由于合资公司股权调整，颜某不再担任公司总经理。在办理辞职和交接工作时，公司..点击阅读

一、兼职就业工资支付方法

第一，雇主应按时足额支付兼职工人的工资。用人单位支付给兼职人员的小时工资不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。

二、非全日制用工的小时最低工资标准由省、自治区、直辖市规定，并报劳动和社会保障部备案。确定和调整小时最低工资，应综合考虑以下因素： (1)当地政府颁布的月最低工资；单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费(如果当地政府颁布的月最低工资标准不包括个人缴纳社会保险费的因素，还应考虑个人应缴纳的社会保险费)；兼职员工和全职员工在工作稳定性、工作条件、劳动强度和福利方面的差异。小时最低工资标准的计算方法是：

小时最低工资标准=[(月最低工资标准20.928)(单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费的比例之和)(1浮动系数)

三、兼职工人的工资支付可以按小时、天、周或月结算。

以上是汇编的这方面的知识。

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