已达退休年龄劳动争议,追讨退休前工资是劳动争议吗

根据我国有关法律规定，职工达到退休年龄，可以办理退休手续，领取基本养老金。用人单位应当协助劳动者办理退休手续。退休前追回工资是劳动争议吗？以下答案由五六懂法网网提供。希望以下知识对读者有所帮助。一、追讨退休前工资是劳动争议吗

退休人员追回退休前所欠工资属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第2条

本法适用于中华人民共和国境内的下列用人单位与劳动者之间的劳动争议：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；

(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；

(四)因工

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作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、未达成和解协议或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

二、法定退休年龄

所谓退休，是指根据国家有关规定，劳动者因年老、工作、患病、伤残等原因而辞职。

退休年龄是国家允许在职人员停止履行职责，终止劳动(聘用或人事)关系，同时依法开始领取养老金的法定年龄标准。

第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》号文件明确指出：

党政机关、群众团体、企业事业单位的干部，男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作满十年的，可以退休。

第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则上批准：

全民所有制企业事业单位、国家机关和人民团体的职工，男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的，应当退休。

以上知识是相关法律问题的答案。退休人员追回退休前所欠工资属于劳动争议，劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。如果你需要法律帮助，读者可以去五六懂法网咨询，五六懂法网有专业律师回答你的问题。