绩效奖金每月都会发吗,绩效奖金每个月都有吗

如今，员工的工资不再局限于基本工资，绩效工资也逐渐走向我们的视野。绩效工资看似有意义，其实不难理解，就是公司推出的不包括底薪的新工资。这种工资是和员工的业绩挂钩的，真的是鼓励员工努力。那么，我们能享受每个月的绩效工资吗？五六懂法网公司会马上给你答复。绩效奖金每个月都有吗

这个要看公司的绩效体系。一般每个月都有月度考核，但还是有季度、半年度、年度表现。

基本工资强行分为基本工资和绩效工资两部分。三个月发一次绩效工资合法吗

1.属于拖欠工资的，可以向劳动监察大队投诉；

2.劳动合同约定的工资标准发生变更的，需要用人单位与劳动者协商一致，用人单位不得单方面变更；用人单位这样做的，劳动者可以向劳动监察大队投诉，劳动监察大队会责令用人单位限期支付。逾期不缴纳的，应当支付赔偿金；

3.法律依据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》

新员工在入职的第一个月能拿到绩效工资吗

劳动法律法规对新员工入职绩效工资的分配方式没有具体规定，仅规定员工在试用期内的正常劳动工资收入不得低于本单位相同岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。新员工绩效工资分配的具体方法属于用人单位的自主权。

附件：法律依据

《劳动法》

第四十六条工资分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总额实行宏观调控。

第四十七条用人单位应当根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式和工资水平。

第四十八条国家实行最低工资保障制

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度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并报国务院备案。

用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《劳动合同法》

第二十条劳动者试用期工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

绩效工资实际上是为了激发员工的工作热情。如果有一些不好的企业借此机会扣员工的公司，请站出来揭露，维护员工的合法权益。如果你遇到相关问题，你可以继续就五六懂法网问题进行法律咨询。以

上是对五六懂法网提出的问题和相关补充的回答，希望对你有用。