拖欠生育津贴,公司拖欠生育津贴是否属于违法行为

根据我国相关法律规定，女职工怀孕后享受劳动保护，用人

单位不得为怀孕女职工安排不适当的工作，女职工生育后享受生育津贴。那么，公司拖欠生育津贴违法吗？五六懂法网网整理了以下内容，希望对你有所帮助。公司拖欠生育津贴是否属于违法行为

根据我国相关法律规定，用人单位拖欠女职工生育津贴属于违法行为，女职工可以向劳动行政部门投诉，维护自身利益。

《中华人民共和国劳动法》第50条规定，工资应按月以货币形式支付给工人。不得克扣或无理拖欠工人工资。

《中华人民共和国劳动法》第91条规定，用人单位有下列侵犯劳动者合法权益行为之一的，由劳动行政部门责令其支付劳

推荐阅读:2020年南国早报,2014年4月21日上午南国早报法援中心值班问题解答

动者工资和经济补偿金，并可以责令其支付赔偿金：

(一)克扣或者不合理拖欠劳动者工资的；

(二)拒绝支付劳动者延长工作时间的工资的；

(三)支付低于当地最低工资标准的劳动者工资的；

(四)劳动合同终止后，劳动者未依照本法规定给予经济补偿的。

上述知识就是边肖对“公司拖欠产假补助金违法吗？”这个问题的回答如果你需要更多的法律帮助，请到五六懂法网进行法律咨询。