职工探亲假怎么休,职工享受探亲假有何条件,职工探亲假能休多长时间

在现实社会中，我们都知道，只有在国家机关、人民团体、全民所有制企事业单位工作的职工，才能享受探亲待遇。学徒、实习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。在这方面，五六懂法网网将为您详细介绍员工享受探亲假的条件以及他们可以休多长时间的探亲假。希望分享的内容

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能有所帮助。一、职工享受探亲假有何条件

根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须满足以下条件：

1、主要条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企事业单位才能享受探亲假待遇。

2.时间条件。工作一年。

3.原因和条件。

一、不与配偶同住，在公休假日不能团聚的，可以享受探望配偶的待遇；

第二，如果你不和爸爸妈妈住在一起，公共假期不能聚在一起，可以享受看望父母的待遇。

“公休日不能聚”是指不能利用公休日在家呆一晚，休息半天。可以在公共假日团聚的职工和父母不能享受本条例规定的探望父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望公公婆婆、公婆和兄弟姐妹。婚后与配偶分居的，从第二年起享受探亲假。此外，学徒、实习生和实习生在学习、见习和实习期间不能享受探亲假。

二、职工探亲假能休多长时间

根据中国的《国务院关于职工探亲待遇的规定》，虽然这个规定是1981年颁布的，但并没有失效。它规定探亲假期是指员工与配偶和父母团聚的时间。员工探望配偶的，每年给一次探亲假，为期30天；未婚员工探望父母。原则上，他们每年休假一次，为期20天；单位因工作需要当年不能放假的，或者职工自愿每两年探亲一次的，可以每两年放假一次，假期45天；已婚员工探望父母每四年休假一次，休假20天。职工探望配偶和未婚职工探望父母的差旅费由其所在单位承担。因此，只要符合上述条件，就应该允许职工申请探亲假。

综上，边肖整理了员工享受探亲

假的条件，以及员工可以休多长时间探亲假的相关内容。可见很多工人对这个假期并不了解，有的知道但不敢要，这是实际操作中的难点。对此，国家也需要明确其实施措施和惩罚措施，以真正保护劳动者的权利。如果你对此有更多的疑问，五六懂法网网提供专业的法律咨询服务。