劳动纠纷申请强制执行,劳动纠纷申请强制执行需要多久

在现实社会中，人与人之间有时会发生冲突。比如员工在一家公司上班，与单位发生纠纷，往往协商不成，可以申请劳动仲裁。那么，申请强制执行劳动争议需要多长时间？下面由五六懂法网网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。一、劳动纠纷申请强制执行需要多久

劳动争议法院的执行时间为六个月。

法院执行程序：

(1)审查并立案。人民法院收到执行申请和有关法律文书后，应当审查执行申请是否合法、适当，有关法律文书是否齐全，内容是否明确，被执行人是否具有执行能力等。

(2)履

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行通知。人民法院决定强制执行的，应当在规定的期限内自动通知强制执行，否则强制执行。

(3)准备强制执行。填写行政强制执行证；确定实施计划和方案；需要协助实施的，应当书面通知有义务协助的单位和个人。

(4)执行。应出示身份证明，出示执法证件和执法依据；执行完毕后，应当书面通知申请执行的机关。

二、法律规定

《

民事诉讼法》第226条

向上级法院申请执行的人民法院自收到执行申请之日起超过六个月不执行执行申请的，执行人可以向上一级人民法院申请执行。经审查，上一级人民法院可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本法院执行或者指令其他人民法院执行。

《最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定》第5条

执行案件应当自立案之日起六个月内执行，非诉讼执行案件应当自立案之日起三个月内执行；有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长三个月，需要延长的，应当报高级人民法院备案。

受委托人民法院应当在立案后一个月内完成委托执行手续，受委托人民法院应当在收到委托书后三十日内完成执行。执行未完成的，应当在期限届满后十五日内通知受委托人民法院执行。

我们可以理解为劳动争议法院的强制执行时间为六个月，国家法律有相关规定，需要经过相关程序。希望大家能理解。如果您有任何问题，可以咨询五六懂法网网的相关律师。