劳务合同履行地,劳务合同的内容

网友告诉边肖，他刚刚大学毕业，在一家商业银行工作。当初劳动合同约定的岗位是实习大堂经理。后来不知道是不是因为小翔给领导出主意了，领导把他调到后勤部门做仓库保管。小翔想知道银行不按劳动合

同安排工作怎么办？五六懂法网通过通讯器回答了这个问题。一、银行不按劳务合同履行工作怎么办

与单位协商不能解决的，提起劳动仲裁。对仲裁结果不服的，或者仲裁委员会对仲裁不服的，或者仲裁逾期的，可以向法院提起诉讼。如果对结果不满意，可以申诉。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第5条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

《劳动合同法》

第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

(二)用人单位依照本法第三十六条的规定向劳动者提出解除劳动合同，并与劳动者协商解除劳动合同的；

(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

(五)依照本法第四十四条第一款的规定解除固定期限劳动合同，但用人单位维持或者改善劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的除外；

(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定解除劳动合同的；

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

第四十七条经济补偿金按照每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。

本条所称月工资，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同签订后，用人单位和劳动者双方应遵守相关协议，对双方均有约束力。企业无故不履行劳动合同的，劳动者有权提交劳动仲裁。如果仲裁结果不满意，可以提起诉讼。如果你需要更多的法律帮助，你可以去五六懂法网进行法律咨询。

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