若领导违章指挥你如何执行领导指令,建筑工人遇有违章指挥怎么办

违章指挥是指安排或指挥员工违反国家安全法律、法规、规章制度、企业安全管理制度或操作规程进行作业的行为。那么，如何处理领导的非法命令，无忧找律

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可以拒绝。劳动者拒绝违章指挥用人单位管理人员或者强令其冒险作业的，不视为违反劳动合同。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第32条规定，劳动者拒绝违章指挥用人单位管理人员，强迫其承担风险的，不视为违反劳动合同。

二、违章指挥处罚

违章指挥是指对工程作业有指挥权的人的违章指挥。如果是企业法人或者其他履行职责的人发出的命令，一旦造成损失，当然是企业对外承担责任，对内主要是负责人对企业承担责任。

但如果触及犯罪，主要责任人和相关责任人应当承担责任，本节的责任认定主要涉及刑法中的强迫非法、冒险作业罪。

根据《刑法修正案(六)》第一条第二款规定，犯本罪的，处5年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处五年以上有期徒刑，并处罚金，并根据情况和实际剥夺政治权利。情节特别恶劣，主要指以下几种情况： (1)造成特别严重后果，如造成多人死亡；或者重伤人数特别多；或者直接经济损失极大。 (2)明知没有安全保障，甚至发现事故苗头，仍然不听劝阻，一意孤行，拒绝采纳工人技术人员的意见，以不良手段强迫工人违章冒险。 (3)事故发生后，演员表现不好。比如事故发生后，不积极采取抢救措施抢救残疾人或防止危害后果扩大，只关心个人逃生或抢救个人财物，使危害后果扩散扩大；或者在事故发生后，为了逃避罪责，破坏、伪造现场，隐瞒真相，责怪他人。

以上知识是边肖对“如何处理领导的非法命令”这个问题的回答。可见，我国相关法律明确规定，劳动者拒绝用人单位管理人员的违法指令，强迫其承担风

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