劳动法事假规定天数,劳动法事假规定是什么

对于工人来说，很难不请假。可能一年有几次请假。很多工人知道要请假，但是不了解相关法律法规。那么，劳动法对事假有哪些规定呢？以下藏族律师为您的回答整理了以下内容，希望对您有所帮助。劳动法事假规定是什么

因个人或家庭原因需要请假的员工可以休事假，事假是不带薪的，按天或小时计算。事假员工每日工资扣除标准为：月基本工资/21、75天；请事假的员工小时工资扣除标准为：月基本工资/21，75天/8小时。

相关知识：

一、法定假日

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法(2007年修订)》的规定，全国公民共有11个假期： (1)新年，放假一天(1月1日)； (2)

春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二)； (3)清明节，放假1天(农历清明节当天)； (4)劳动节，放假一天(5月1日)； (5)端午节，放假一天(农历端午那天)； (6)中秋节，放假一天(农历中秋节当天)； (七)国庆节，放假3天(十月一日、二日、三日)。所有公民的假期，如果与星期六和星期天重合，应在工作日补充。有些公民如果在星期六或星期天休假，他们将不会休假。

有些市民有节假日和纪念日：1。妇女节(3月8日)，女性放假半天；2.青年节(5月4日)，14岁以上的年轻人放假半天；3.儿童节(6月1日)，14岁以下儿童放假一天；4.中国人民解放军成立纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第二，带薪年假

中华人民共和国国务院第514号令第三条，《职工带薪年休假条例》，规定职工工作满一年不满十年的，年休假5天；满10年不满20年的，年假10天；年满20周岁的，年假15天。

三.病假

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发〔1994〕479号)等有关规定，患病或非因工负伤的职工，根据其在本单位的实际工作年限和工作年限，给予三个月至二十四个月的医疗期。

四.探亲假：

目前，国家对外商投资企业和其他非公有

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制企业职工的探亲假没有做出具体规定。

动词（verb的缩写）婚假

根据法定结婚年龄(女性20岁，男性22岁)，可以享受3天婚假。符合晚婚年龄(女性23周岁，男性25周岁)的，可享受15天晚婚假(含3天法定婚假)。如果男女双方结婚时不在同一个地方工作，则距离可视为远近，可给予另一次距离假期。在探亲假期间结婚(探望父母)，不给予额外假期。婚假包括公假和法定假。再婚可以享受法定婚假，但不得享受晚婚假。

不及物动词女性雇员的产假

根据国务院发布的《劳动法》和《女职工劳动保护规定》号文件，任何用人单位的女职工均享有产假，产假为98天，包括周末。其中，有15天的产前假。难产的，增加产假15天。如果是多胞胎，每多生一个婴儿，产假将增加15天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明给予一定期限的产假。女职工怀孕不满4个月流产的，给予15天至30天的产假；流产超过4个月的，给予42天产假。除了国家规定的产假之外，晚育的女工将为其配偶获得30天的奖励假和10天的哺乳假。产假、护理假视同出勤，工资、奖金照发。

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