女工哺乳期喂奶时间是多久,哺乳期可以不上夜班吗

现实世界中，我们都知道怀孕女工的产假包括产前假、产假和哺乳假。因为不同的假期是不一样的，比如哺乳。对此，中国。边肖网将为您详细介绍女职工哺乳期间的哺乳假是否可以延长，希望分享的内容有所帮助。

女工哺乳期可以延长哺乳假吗

一般情况下，女员工的哺乳假不允许延长，但如果孩子特别虚弱，可以酌情延长。这时医院需要提供相应的证明，但通常可以延长到6个月。

《女职工劳动保护规定》:有1岁以下婴儿的女员工，其所在单位应给予两次母乳喂养(包括人工喂养)，每次30分钟。在多胞胎的情况下，每增加一个婴儿，母乳喂养时间将增加30分钟。每个工人阶级的女工两个哺乳时间可以一起使用。哺乳时间和在本单位往返途中的时间算作劳动时间。

《〈女职工劳动保护规定〉问题解答》规定女职工年满一周岁后，哺乳期一般不延长。如果宝宝身体特别虚弱，经医务部门证明后，可以酌情延长哺乳期。哺乳期在夏季的，可以延长一两个月。 第《上海市女职工劳动保护办法》 15条规定，婴儿满一周岁后，经县级以上医疗卫生机构诊断为弱儿的，女职工的哺乳期可以适当延长，但最长不得超过六个月。

综上所述，补齐关于女工哺乳期是否可以延长哺乳假的相关内容。可见，女员工的哺乳假一般是不允许延长的。如果孩子特别虚弱，医院需要提供相应的证明，但最长延长6个月。如果你对此有更多的疑问，五六懂法网网提供专业的法律咨询服务。

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