解除劳动合同证明有什么用,忽悠员工签自愿解除劳动合同

解除劳动合同证明《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，应当对给劳动者造成的损害承担赔偿责任。 离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的书面材料。 解除劳动合同证明 这是该单位的员工、性别和身份证号码 劳动合同类型为(固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同)，工作岗位为，劳动合同起止于MM DD YY，单位实际工作年限自MM DD YY，共计MM DD YY。由于 (1)劳动合同期限届满，以及 (2)根据第《劳动合同法》条的规定，单位于年月日终止(解除)与员工的劳动合同。 特此证明。 雇主印章 年月日 注:本证明一式四份，原合同双方各执一份，失业保险机构一份，社保机构一份。 离职证明 兹证明(姓名)同志于年月日至年月日在我公司工作，期间工作努力，无不良工作表现。现在因为原因已经提出辞职申请，办理了辞职手续。从现在开始，所有相关事宜都与我们公司无关。 特此证明 公司单位(盖章) 年月日 解除劳动合同证明与离职证明的区别： 1.离职证明是指员工自愿单方面解除劳动合同。 2.劳动合同终止是指用人单位与劳动者协商解除劳动合同。 3.两者的区别在于，会与劳动报酬不同。 4.无论是离职证明还是解除劳动合同，都意味着与原用人单位没有合法的劳动关系，不影响你与新用人单位签订劳动合同。 猜您还想知道： ◆如何解决公司不给离职证明的问题 用户咨询: 我和公司签了劳动合同，现在已经完成了从公司的辞职，但是老板总是避免给我离职证明。我该怎么办？他的行为合法吗？已经一个多月了，他还是不肯接电话。当被问及时，人事部总是说他不在公司？那我该怎么办？ 法律分析.[阅读详情] ◆离职证明怎么写？ 一、离职证明的模式 公司离职证明范: 离职证明 兹证明xxx先生/女士来自我公司xxxxx

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