单位解除劳动合同的情形,单位单方面解除劳动合同怎么赔偿

用人单位不得解除劳动合同

用人单位不得解除劳动合同

《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件进行了严格限制。 第四十二条还规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.在规定的医疗期限内患病或非因工负伤；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.在本单位连续工作满十五年，距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。