工伤可以解除或终止劳动合同吗,法定人要承担什么责任

非法解除或者终止劳动合同，单位应当承担什么责任

非法解除或者终止劳动合同，单位应当承担什么责任

用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的，应当按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿金按照每满一年一个月工资的标准支付给劳动者。超过六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在地的直辖市或者设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的，支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍，支付经济补偿的最长期限不超过12年。