违法解除劳动合同的情形,解除劳动合同模板

劳动合同的规定可以终止

劳动者可以解除劳动合同的规定

1.通知的终止

劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。也就是说，工人只需要提前通知，没有任何其他限制。在这种情况下，虽然劳动者可以承担支付违约金的责任，但没有商业秘密规定的，对单位不承担损害赔偿责任。

2.随时终止

有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；劳动合同应当订立而未订立的，劳动者可以随时解除劳动关系。

(a)在试用期内；

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

在这种情况下，劳动者不仅不承担任何违约责任或赔偿责任(劳动者在试用期内可能遇到补偿单位招聘费的可能性)，还要求单位支付经济补偿金，造成损害的，应当支付赔偿金。