被迫解除劳动合同通知,解除劳动合同协议

本公司已于2002年11月29日向你方发出解除劳动合同的通知，据

根据《劳动法》第二十三条“劳动合同期限届满或者发生双方约定的终止条件时，劳动合同终止”，经用人单位综合评估，公司决定不再与你续订劳动合同。现将有关事项通知如下：

一、请向贵公司领取《办理离公司手续通知单》，并按通知中的要求和说明办理解除劳动合同和离职手续。离职手续从年月日至年月日办理。每道手续完成后，经办单位或代理人必须在通知书上签字确认。办理手续时请携带以下文件：

身份证、员工互保优惠卡、计划生育卡、独生子女卡、工会卡、劳动保障、医疗卡、借书证、居住证、工作证、厂徽，户籍在玉柴的员工还必须携带供餐书。如果户籍不在玉柴，请带身份证。

2.完成解除劳动合同手续并离开公司后，请到集合部管理部人事办公室缴纳《办理离公司手续通知单》，领取《解除劳动合同工人生活补贴支付表》。有了这个表格，你就可以到公司财务部出纳室领取生活津贴了。如果属于独立核算单位，请到本单位财务处领取。办理此手续的截止日期是。

3.根据政府有关规定，劳动合同终止后可以享受失业救济金，但必须在劳动合同终止之日起一个月内到玉林劳动局办理失业登记和领取失业救济金手续。逾期不改正的，应当承担责任。申请失业登记时，必须亲自携带户口本、身份证、两张近期1寸无冠照片、公司出具的解除劳动合同文件。

4.由于你的原因而未能在期限内完成上述工作的人要对自己负责。

特此通知。

X x x x有限公司。

年月日