辞职报告怎么写,辞职补偿规定

几天前，25岁的小曾从沙坪坝的一家服装店辞职。随着春节的临近，小曾不知道她是否还有那份年终奖。律师说要看用人单位和员工双方签订的劳动合同或者企业的规章制度。你会等到拿到年终奖再辞职吗？

“这个时候辞职还能拿年终奖吗？”昨天，小曾问她的律师几天来困扰她的问题。

25岁的小曾住在沙坪坝区的小龙坎。辞职前，她在三峡广场一家服装店做导购。小曾说，去年她收到了3000多元的年终奖，这几乎是一个月的工资。今年，她在公司颁发年终奖之前辞职了。“工资要到10号才会发。当时就知道年终奖不会发给我。”这些天，小曾总是在心里想着这件事。毕竟他一年到头都在工作。如果拿不到年终奖，他还是画不出来。

重庆和华李生律师事务所律师董浩表示，“年终奖”，顾名思义，是指用人单位在年底给予员工的奖励。

董浩分析，虽然国家统计局《关于工资总额组成的规定》将年终奖作为工资的一部分，但《劳动法》和《劳动合同法》并不强制用人单位支付相关费用。事实上，作为用人单位的内部制度，年终奖的具体含义、计算方法和支付方式会因《劳动合同》、章程或其他协议的规定而有所不同。

比如用人单位与劳动者签订的劳动合同中明确规定年终奖按月或按季工作计算，年终支付，劳动者按规定完成任务的，即使劳动者在支付年终奖前辞职，劳动者也有权要求用人单位支付。

另一方面，如果公司的规章制度和劳动合同没有明确规定年终奖，则相关法律事务按照同工同酬的原则办理。如有争议，劳动者可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。

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受访白领较看重年终奖

昨天，重媒在某小区业主的QQ群上采访了15名在不同单位工作的白领。四个白领这周拿了年终奖，两个白领说春节前拿年终奖，五个白领说春节后才能拿年终奖；剩下的四个白领还不知道公司今年会不会发年终奖。

当被问到“如果你有辞职计划，你会等到拿到年终奖再辞职吗？”，8名白领表示“拿到年终奖后辞职”；五位白领认为，如果下家待遇好或者原单位年终奖少，会考虑“无年终奖”；两个白领说“没关系”。