申请工伤赔偿劳动仲裁要什么材料呢,工伤赔偿劳动仲裁需要哪些资料

2.两份劳动争议仲裁申请书原件应当按照被申请人人数提交一式两份；

3.申请人身份证复印件1份(新身份证请复印两份)；

4.1授权委托书原件(根据不同授权情况提交；委托书应当载明委托事项和代理权限)；

5.委托人的身份证明或资格证明复印件1份；

6.委托人与客户的关系证明复印件1份；

7.免费代理协议正本一份；

8.律师事务所公函或法律援助公函原件一份；

9.被申请人注册材料复印件1份(自打印之日起一个月内有效)；

10.申请人与被申请人的劳动关系证明(如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、用工登记表、押金收据、处罚证明、社保证明、解除或终止劳动关系证明等)复印件1份。).

二、劳动仲裁受案范围

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，以下劳动争议发生在中华人民共和国(中国)的雇主和工人之间：

(一)因确认劳动关系发生的争议

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议

(三)因开除、辞退、辞职、辞职发生的争议

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议。

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁、工伤劳动仲裁的基本程序如下：

1.争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁起诉状；

2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3.仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人；

4.开庭，提出明确要求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5.调解；

6.调解不成的，作出裁决。

综上所述，工伤认定和劳动争议仲裁所需材料在上述规定中是具体明确的，劳动者应当按照法律规定的要求提出申请。此内容仅供参考。以上是法国探索网的小编为您带来的关于申请工伤赔偿劳动仲裁要什么材料？的规定。如果你什么都不知道或者有其他问题，可以咨询五六懂法网的律师。