劳动者申请劳动仲裁对企业有何影响吗,劳动者仲裁成功对企业有什么影响

一、劳动者申请劳动仲裁对企业有何影响

《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

劳动仲裁只是解决劳动争议的法律途径，不会有什么不好的影响。

二、劳动者双倍工资纠纷可以申请仲裁吗

劳动者双倍工资争议可以申请仲裁。劳动者的双倍工资争议是因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或赔偿而产生的争议，劳动者可以直接向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

三、劳动仲裁胜诉几率大吗

劳动争议在仲裁阶段成功率相对均衡。在一审阶段，工人胜诉较多，而在二审阶段，雇主胜诉较多。一般来说，从仲裁到诉讼的改判率不到50%，而从一审到二审的改判率只有5%左右。劳动合同纠纷一审改判率在一审改判率低于50%且不称职的情况下较高。

以上是劳动者申请劳动仲裁对企业影响的相关内容。综上所述，劳动仲裁是公司和个人维权的合法权利和手段。通过司法机关解决问题是当前和未来企业发展的主流方向，一般不会有什么影响。希望我的文章对你的疑惑有所帮助。如有其他法律问题，欢迎咨询我们法网的律师。