劳动仲裁会留案底吗劳动仲裁会有什么影响吗,劳动仲裁案底对公司有什么影响

一、劳动仲裁会留案底吗？劳动仲裁会有什么影响

1.一般没有影响。

2.如果你申请仲裁的内容是群体性的，比如公司拒付社保、加班费、带薪年假等。建议在仲裁的同时向劳动监察部门举报，这样会给公司造成很大压力，可能会迫使公司同意你的仲裁申请并支付赔偿金。

3.根据《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁是解决公司与员工之间劳动争议的法律途径。劳动仲裁裁决结果不属于行政处罚，劳动仲裁案件本身的客观存在不会影响公司上市。

4.其实在大公司随时都有公司申请劳动仲裁。他们中的一些人违反了公司的规则，一些员工起诉公司，他们认为他们可以得到多少。诉讼的结果取决于案件的性质、内容、证据等因素。起诉权是每个公民的权利，也就是说，你可以起诉任何人，任何公司。当然，你是否胜诉取决于法院的判决。单纯的说起诉或者仲裁对企业没有影响。

二、劳动仲裁的基本程序

1.争议发生后一年内申请仲裁，提交仲裁起诉状；

2.仲裁委员会应当自收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定；

3.仲裁庭应当在开庭五日前书面通知双方当事人；

4.开庭，提出明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述；

5.调解；

6.调解不成的，裁决；

法律规定：

1.《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百七十五条规定：犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年以下有期徒刑的，应当封存有关犯罪记录。

2.犯罪记录被封存的，除司法机关办案需要或者有关单位按照国家规定进行查询的以外，不得向任何单位或者个人提供。依法查询的单位应当对封存的犯罪记录保密。

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