拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据材料,拖欠工资申请劳动仲裁需要什么证据

一、拖欠工资申请劳动仲裁需要哪些证据

拖欠工资申请劳动仲裁需要的证据如下：

1.工资支付凭证或记录(工资花名册)和各项社会保险费缴纳记录；

2.用人单位想要员工的工作证等能够证明其身份的证件；

3.劳动者填写的用人单位招聘登记表、登记表等记录；

4.出勤记录；

5.其他工人的证词等。

二、拖欠工资申请劳动仲裁程序

拖欠工资可以申请劳动仲裁程序，也可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者申请仲裁应当提交仲裁申请书。劳动争议仲裁委员会自收到仲裁申请之日起五日内认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人。第二十九条规定：劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。劳动争议仲裁委员会不服或者逾期未作出决定的，申请人可以就劳动争议向人民法院提起诉讼。

三、拖欠工资的维权途径

用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉时要提供身份证复印件和拖欠工资的相关证据。被责令后仍不支付的，劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。标准：应付金额50%以上100%以下。五六懂法网提醒您，劳动者在申请劳动仲裁时，可以同时请求解除劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。