没有劳动合同去劳动局投诉有用吗,没有劳动合同去哪里投诉

一、没有劳动合同去劳动局投诉有用吗

二、没有劳动合同能到劳动局去告吗

可以向当地仲裁机构申请仲裁，但要有在自己单位工作的证明，比如工资条、工装等。根据《劳动法》规定，未与用人单位签订劳动合同的，可以要求用人单位支付1月至1年以下的双倍工资。

《劳动合同法》

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

第八十二条用人单位自用工之日起一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定，未与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自应当订立无固定期限劳动合同之日起，每月向劳动者支付二倍的工资。

三、没劳动合同可以仲裁吗

没有签订劳动合同，但是建立了事实上的劳动关系，发生劳动争议的，可以不签订劳动合同申请劳动仲裁。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议；

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

(三)因开除、辞退、辞职、退职发生的争议；

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿等发生的争议。

(六)法律法规规定的其他劳动争议。

也就是上面五六懂法网的小编给大家详细介绍一下没有劳动合同去劳动局投诉是否有用的相关知识。申请劳动合同仲裁时，一定要记得提前了解有关仲裁的各种事宜。如果您还有其他法律问题，请咨询五六懂法网，我们将有专业的律师为您答疑解惑。