申请劳动仲裁费用双方收取律师费用吗合理吗,劳动仲裁可以要求律师费吗

一、申请劳动仲裁费用双方收取律师费用吗

劳动仲裁程序如何进行？申请人应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。申请书应当载明法定内容，包括：

1.劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称和住所，法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

2.仲裁请求及其所依据的事实和理由；

3.证据和证据来源，证人姓名和住所。

写仲裁申请书确有困难的，可以口头申请，劳动争议仲裁委员会予以记录并告知对方。仲裁委员会收到申请后，应当在5日内作出是否受理的决定。申请被驳回或者5日内未予答复的，申请人可以向人民法院提起诉讼。决定受理的，应当制作受理决定书发送申请人，并在受理后5日内将申请书副本发送被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但不影响案件的仲裁。

申请劳动争议仲裁的时效是多久？

现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的期限为60日。为了更好地保护当事人的合法权益，《劳动争议调解仲裁法》延长了劳动争议申请仲裁的时效期限，完善了时效中断和中止制度。

《劳动争议调解仲裁法》规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

同时规定，因一方当事人向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务，诉讼时效中断。从中断时起，仲裁时效期限重新计算。当事人因不可抗力或者其他正当理由不能在规定的仲裁期限内申请仲裁的，仲裁期限中止。自中止时效期限的原因消除之日起，仲裁时效期限继续计算。

此外，法律还规定，因劳动关系存续期间拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制；但是，终止劳动关系应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

二、劳动仲裁的费用

劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括受理费和处理费。

劳动争议案件受理费：3人以下每件20元；4至9人，每人30元；涉及10人以上的集体劳动争议案件，每件50元。

劳动争议案件处理费：

(1)对无争议金额的案件，每件300元。

(二)对金额有争议的案件，按下列标准累计收费：

1.争议金额在1万元以下(含1万元)的案件，每件500元；

2.争议金额超过1万元至5万元(含5万元)的部分按3%收取；

3.争议金额超过5万元至10万元(含10万元)的部分，收取2%；

4.争议金额超过10万元的部分按1%收取。

劳动争议案件的争议金额以投诉人请求的金额为准；如果请求金额与实际争议金额不一致，以实际争议金额为准。

案件受理费由申诉人在收到仲裁委员会受理通知书后五日内预交。逾期不缴纳的，应当撤回投诉。

案件处理费由双方当事人在接到仲裁委员会通知后五日内预交，预交金额由受理案件的仲裁委员会根据案件情况按第四条规定的标准确定。

如遇下列特殊情况，由

前款所列费用，第(一)、(四)项中的食宿费、误工费按照国家规定的标准收取，第(二)、(三)、(四)项中的交通费按照实际支付的数额收取，由申请人预先支付。

仲裁委员会裁决的案件，一方败诉，另一方胜诉的，仲裁费由败诉方承担；如果有的当事人败诉，有的当事人胜诉，仲裁费由仲裁委员会确定。

经仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费用的负担由双方协商解决；协商不成的，由仲裁委员会裁决。撤诉的，仲裁费由申诉人承担，减半收取。

职工交纳仲裁费确有困难，并符合下列情形之一的，可以向受理的劳动争议仲裁机构申请减交、缓交或者免交仲裁费：

(一)工伤医疗的恢复，无固定收入的伤残人员；

(二)符合当地政府规定的最低生活保障对象人员；

(三)按照规定接受法律援助的人员；

(四)劳动仲裁机构认为有困难的其他人员。

三、劳动仲裁律师费用

劳动仲裁律师费是当事人与律师约定的费用。可以参考以下内容：

1.一般按照诉讼标的金额计算。与物业相关的收费一般在1万元以内，1000元-2000元会收取。超过1万元不满10万元的部分，按照5%-6%计算；超过10万但不足100万的部分按4%-5%计算。这种方式需要当事人先支付代理费，即使败诉，费用也不会退还。

2.律师事务所在办理涉及财产关系的法律事务时，可以与委托人协商后实施风险代理。风险代理费由双方约定，但最高不得超过合同约定金额的30%。在这种支付方式中，律所与委托人共担风险，如果官司败诉，代理费就不用交了。

3.上述费用仅为律师代理费，仲裁中支出的其他费用，如交通、邮寄、住宿等费用，无论官司输赢，均由当事人自行承担。

综上所述，用人单位或劳动者申请劳动争议仲裁不收取任何费用，劳动争议仲裁委员会所需经费由财政保障。但是，当事人聘请律师是要收费的。具体费用由双方协商。以上是编辑五六懂法网为您介绍的关于申请劳动仲裁费的情况。双方都收律师费吗？相关内容，如有疑问，可咨询法网律师进行处理。