劳动仲裁会偏向企业吗,员工不服劳动仲裁怎么办,劳动仲裁时仲裁员偏向公司怎么办

一、劳动仲裁会偏向企业吗，员工不服劳动仲裁怎么办

劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会对申请仲裁的劳动争议进行仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人因不可抗力或其他正当理由，仲裁委员会不受理超过法律规定期限的仲裁申请。

申请劳动仲裁维权有用。劳动仲裁受《劳动争议调解仲裁法》保护。法律不会偏袒任何一方，也没有偏袒雇主的说法。

二、申请劳动仲裁需要准备哪些材料

(1)劳动仲裁申请书(详细说明申请的事实理由，一式两份或按被申请人人数填写；

(2)申请人的身份证明及复印件；

(3)有委托代理人的，需本人签字提交《授权委托书》，注明委托事项，提交委托代理人身份证复印件。委托人代理人为律师事务所派出的执业律师的，应提供执业律师证书复印件；委托人的代理人为公民的，应提供与委托人签订的免费代理协议和代理人与委托人关系的法律资料；

法律依据：

第五条

【处理劳动争议的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商或者协商不成、无法履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼，但本法另有规定的除外。

以上是关于劳动仲裁是否会偏向企业，员工不服劳动仲裁怎么办的相关法律知识。综上所述，我们可以知道，劳动仲裁委员会看证据，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》进行仲裁，是为员工服务的部门，不会偏袒一方。如有其他问题，请咨询法网律师。