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解除劳动合同需要支付经济补偿金吗

来源:劳动合同作者:admin 时间:2020-04-02 11:50:03浏览93次

一般来说,合同只有在符合法律规定的有效条件时才有效。否则,它不仅会无效,还会受到法律制裁。为了使合同在我国生效和具有法律效力,必须满足以下要求:

首先,合同双方都应该有缔结合同的能力。有能力订立合同的人分为公民、法人、其他经济组织、个体企业和农村承包企业等。

其次,合同双方的意图是真实的。真正的意思表示是指行为人建立、变更或终止民事法律关系的内部意愿与外部表达完全一致。因为人们有时有意或无意地说错了话,或者说了一些与他们心中所想不同的话,也就是说意思是不真实的。

我国民法规定,因欺诈、胁迫或者利用他人危险而订立的合同无效。与此同时,中国民法还规定,恶意串通损害国家、集体或第三方利益的合同,以及违反法律或公共利益的合同和以法律形式掩盖非法目的的合同也是无效的。此外,在签订合同的过程中,如果一方的意图不真实或双方的利益不是由一方的恶意行为造成的,一方也可以要求变更合同内容或解除合同。

此外,合同的内容不得违反法律和公共利益。合同主体通过表示订立合同的意图而希望产生的与法律效力有关的一切事项不得违反法律的规定或公共利益的要求。当然,如果一份合同包含许多内容,其中有些是无效的,其他部分的有效性不会受到影响。

法律依据:

《中华人民共和国合同法》第7条

当事人订立和履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害公共利益。

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