来源:劳动合同作者：admin 时间：2020-04-02 20:30:03浏览140次
同志是我单位的员工，性别，身份证号码，参加工作以来一直在我单位工作，并签订了劳动合同。
当前原因(请勾选以下一项):
□1。协商一致解散(由用人单位提出)
□2。协商一致解散(由个人提议)
□3。工人单方面终止
□4。工人在试用期内被解雇
□5。雇主裁员
□6。由于用人单位违法，劳动者提出解除劳动合同(《劳动合同法》第38条)
□7。因违法或者严重违反用人单位依法制定的规章制度，用人单位应当提出解除劳动合同(《劳动合同法》第三十九条)
□8。因劳动者非过失原因，用人单位应当提出解除(《劳动合同法》第40条)
□9。其他:(法律、行政法规规定的其他情形)我单位决定从年月日起与该同志解除劳动合同。
兹证明解除劳动合同前12个月的平均工资为人民币，根据有关劳动法律法规，我单位依法支付经济补偿金共计人民币，工资支付至1月。
员工签名:
一年中的月日
业主(盖章)
一年中的月日