劳动合同终止证书的用途是什么？

劳动合同终止证明应至少一式三份，一份由用人单位保存，一份由员工保存，一份由员工档案保存。应该由公司和工人签字盖章！如果原件不够，请要求接收原件的单位在复印件上加盖新的印章，并注明原件存放的地方和复印件与原件相符的字样。

《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，应当对给劳动者造成的损害承担赔偿责任。

劳动合同终止证书有两个主要目的:

1.劳动合同证书的解除可以使新单位规避法律风险，也为办理相应手续提供了依据。这可以从以前的单位没有任何问题的要求。

2.《劳动合同法》规定，用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明的，应当承担赔偿责任。

格式:

我在此有该单位的员工、性别和身份证号码。

劳动合同类型为(有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同)，工作岗位为，劳动合同的起止时间为(日期)至(日期)，单位的实际工作年限自(日期)开始，共持续个月。因(1)劳动合同期限届满，(2)根据《劳动合同法》 第条第款第项的规定，本单位于年月日终止(解除)与该员工的劳动合同。

兹证明。

雇主印章

年月日