公司必须出具终止劳动合同的证明吗？

公司必须出具终止劳动合同的证明吗？

劳动者在劳动合同终止后失业，如想享受失业保险待遇，需提供劳动合同终止或终止的书面证明，否则劳动保障部门不予办理。

因此，当工人离开工作岗位时，他们必须要求书面证明终止或终止劳动合同。

《劳动合同法》第89条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明的，由劳动行政部门责令改正。给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

解除劳动合同

兹证明本单位员工、性别、身份证号码、劳动合同类型为(固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限的劳动合同)，工作岗位为，劳动合同的起止时间为(日期)至(日期)，本单位实际工作年限自(日期)起，共年。因(1)劳动合同期限届满，(2)根据《劳动合同法》 第条第款第项的规定，本单位于年月日终止(解除)与该员工的劳动合同。兹证明。

雇主印章

年月日

注:本证明一式四份，原合同双方、失业保险机构和社保机构各执一份。

以上是劳动者与用人单位的劳动关系结束后，用人单位对是否解除劳动合同问题的讨论和模板，希望对大家有所帮助。这种证明对于新旧工作的交接尤为重要，我们需要注意。如果您有任何其他问题或需要帮助，您可以到五六懂法网咨询并为您解答。