来源:劳争议处理作者:admin 时间:2020-09-24 15:05:02浏览85次
根据工伤保险条例,在上下班途中被机动车辆伤害的人被视为工伤。因此,未被机动车伤害的人不能被视为工伤。
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不能视为工伤,只能由员工本人或相关责任人承担。推荐阅读:劳动仲裁后员工输了,劳动仲裁要钱吗
相关法律法规:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所,因工作原因受到意外伤害的;
(二)在工作场所工作时间前后,从事与工伤事故工作相关的准备或收尾工作;
(三)在工作时间和工作场所因履行工作职责遭受暴力或者其他事故伤害的;
(四)患有职业病的;
(五)外出工作时因工负伤或者失踪的;
(六)在上下班途中,因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。