2020年拖欠农民工工资问题,拖欠农民工工资补偿办法怎么算

我国政府是由工人阶级和农民阶级组成的执政党，也就是说，维护工农权益是法律的主要目的，所以无论在什么情况下，不仅要正常支付工资，而且要对拖欠时间过长的农民工进行补偿，那么如何计算拖欠农民工工资的补偿方法呢？本网站已经整理了相关内容，希望对您有所帮助。

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拖欠农民工工资补偿办法

拖欠农民工工资按应付金额的50%以上100%以下的标准给予补偿：

(一)未按照劳动合同或者国家规定按时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)支付劳动者工资低于当地最低工资标准的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，不依照本法向劳动者支付经济补偿的。拖欠工资的法律后果用人单位应当按照劳动合同和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠工资怎么办

在雇主拖欠工资的情况下，农民工应首先与雇主协商。如果协商无法解决，可以通过以下法律渠道解决问题：

(1)向当地劳动和社会保障监察机构举报投诉；

(二)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，应当在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提交书面申请；

(3)通过诉讼解决问题。这分为三种情况： 第一，对于劳动争议案件，如果任何一方拒绝接受劳动仲裁，可以向法院提起诉讼； 第二，仲裁后他们都服从。劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可以申请法院强制执行； 第三，属于拖欠劳动者的，可以直接向法院提起民事诉讼。

特别需要指出的是，当拖欠工资等权益受到侵害时，我们绝不能采取爬楼梯、堵路等过激行为和暴力，必须依靠法律途径解决问题。否则，冲动不会有帮助，但可能会被追究违反刑法的责任。

事实上，从以上分析中，我们可以看出，在我国的法律中，我们已经明确规定了拖欠农民工工资后的补偿方式和补偿比例，但各方需要做的是及时使用法律武器保护自己的权益。如果情况复杂，他们可以咨询律师。还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。