来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2020-07-23 21:00:08浏览111次
向公司人事行政部* * ATTN申请技术人员加班工资：
刘部长调频：
总经理办公室2011-8-16SUJB:
一、申请理由：由于目前公司技术人员工作量大，同一人负责的任务复杂，存在多工种现象。
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在某些职位上，例如信息技术人员，技术质量工程师除了自己的技术质量工作之外，实际上还负责信息技术、通信和其他工作，由此产生的工作量通常由他利用加班时间来完成。推荐阅读:小时加班工资怎么算,加班工资怎么计算
在实际工作中，技术人员必须在生产线工作时跟踪生产线，但是当生产线关闭时，技术人员不能休息，因为他们需要跟踪产品或新项目，导致实际每月允许的休息时间少于休息时间。推荐阅读:2019劳动法迟到扣工资规定,劳动法迟到扣工资规定是什么
为了调动技术人员的积极性，我在此申请将现有的休假调整制度改为加班工资制度。二。目前申请覆盖的人员名单：技术质量工程师和电气工程师
三。
四.加班工资的计算方法：根据《劳动法》，具体计算方法如下：4.1平时加班工资=基本工资/21.75/8*加班小时数*1.54.2周六、周日加班工资=基本工资/21.75/8*加班小时数*24.3法定节假日加班工资=基本工资/21.75/8*
请批准，谢谢！