来源:劳资纠纷作者：admin 时间：2021-01-23 14:55:02浏览146次
本条所称月工资，是指劳动合同终止或者终止前12个月的职工平均工资。
薪酬中的薪酬计算标准
关于经济补偿的工资计算标准，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第11条，的工资计算标准“经济补偿是指企业正常生产条件下劳动合同终止前12个月的职工平均工资”关于上述条款中“工资”的范围，根据《关于贯彻执行(中华人民共和国劳动法)若干问题的意见》第53条，《劳动法》第：条中的“工资”是指用人单位根据国家有关规定或劳动合同以货币形式直接支付给员工的劳动报酬，一般包括小时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间支付的工资以及特殊情况下支付的工资等。"
在经济补偿的工资计算标准问题上，最容易引起混乱和争议的地方往往是计算经济补偿的工资标准是否包括加班费的问题。根据上述规定，在正常生产条件下，支付给员工的加班工资是不可分割的一部分
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