员工严重违反规章制度,员工违反规章制度的辞退通告

用人单位一般都有自己的规章制度。工人严重违反雇主的规章制度。用人单位可以解除劳动合同吗？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，五六懂法网网整理了这方面的相关内容，希望能帮助大家或者解决一些疑惑。对严重违规的员工要不要给予赔偿

劳动者违反用人单位规章制度的，用人单位可以解

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除合同，不支付赔偿金。

根据《劳动合同法》第39条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位

建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

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