公司有权利调动员工吗,公司有权利没收员工手机吗

每个公司都有自己的规章制度，但不是每个规章制度都是合理的。不合理的地方可以反驳。比如公司没收员工手机，很多朋友都不确定公司是否有权没收员工手机。对此，五六懂法网网整理了以下内容，希望能帮助大家解惑。一、公司有权利没收员工手机吗

不会。手机属于个人合法财产。公司未经法律法规授权没收私有财产是违法的，也构成侵权。

根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

二、公司没收劳动者的财物怎么处罚

根据《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者，并处以每人500元以上2000元以下罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。

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多法律法规可以知道，并不是每个人都有没收一个人合法财产的权利，公司也不例外。因此，公司无权没收员工的手机，因为手机也是员工的合法

财产，如果非法没收，应承担相应的法律责任。如果您有其他问题需要咨询，您可以登录我们的五六懂法网网站