公司要求员工加班合法吗,公司要求员工无偿加班

我们知道，一个公司的员工一般都和公司签订了劳动合同，但是公司要求员工加班的情况经常发生。那么，公司要求员工加班，能投诉吗？下面由五六懂法网网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。公司要求员工加班是否可以投诉

可以。

1.用人单位强迫劳动者加班的，可以向当地劳动监察大队投诉或者到劳动部门投诉。

2.《劳动合同法》第31条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

3.《劳动保障监察条例》第11条规定，劳动保障行政部门应当对下列事项进行劳动保障监察：

(一)用人单位制定内部劳动保障规章制度；

(二)用人单位与劳动者订立劳动合同；

(三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；

(四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；

(五)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；

(六)用人单位支付劳动者工资并执行最低工资标准的；

(七)用人单位参加各种社会保险并缴纳社会保险费；

(八)职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能鉴定机构符合国家关于就业介绍、职业技能培训和职业技能鉴定的规定；

(九)法律法规规定的其他劳动保障监察事项。

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我们可以了解到，如果公司要求员工加班，可以向劳动局投诉。国家法律有相关规定，无限加班有一定条件。如果您有任何问题，可以咨询五六懂法网网的相关律师。

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