解除劳动合同手续,劳动者如何立马解除劳动合同

如何与用人单位解除劳动合同

与用人单位解除劳动合同

一、劳动合同终止的概念

劳动合同的终止，是指用人单位或者劳动者在符合解除劳动合同条件的情况下，根据一方或者双方的请求，终止劳动关系。根据《劳动法》的规定，劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同，符合法定条件的可以单方面解除劳动合同。

二、有关劳动合同终止的法律法规

《劳动法》第31条规定，劳动者应当提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。这是劳动者解除劳动合同的条件和程序。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，未经用人单位同意，用人单位应当及时办理解除劳动合同手续。但是，因劳动者违反劳动合同的有关规定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应当按照有关规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。

《劳动法》第32条规定，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

一、试用期内；

第二，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

三、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

来自五六懂法网