协商解除劳动合同补偿标准,解除劳动合同补偿

曹小姐：我1996年开始在武昌的一家贸易公司工作。劳动合同期限为两年，已续签三次。合同约定今年6月30日到期，但是公司在2月20日终止了我的合同。请问可以获得经济补偿吗，怎么支付？

律师：可以获得经济补偿。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定：“劳动合同当事人协商一致后，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最高不超过十二个月。工作时间不满一年的，按照一年的标准支付经济补偿金。”“经济补偿金的工资计算标准，是指正常生产条件下，劳动者在合同终止前12个月的月平均工资。”

因此，在你提出申请后，单位应该向你支付相当于你解除合同前十二个月平均月薪8倍的赔偿金。