员工违反了公司规章制度,严重违反甲方规章制度的

严重违反本单位规章制度的，本单位可以解除合同

严重违反本单位规章制度的，本单位可以解除合同

员工严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位规章制度，用人单位解除劳动合同的，用人单位有必要在规章制度中预先明确规定哪些情形属于“严重情形”，可以解除劳动合同。劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位才能以此为由与劳动者解除劳动合同。需要注意的是，用人单位以劳动者“严重违反本单位规章制度”为由与劳动者解除劳动合同时，前提必须是“规章制度”已经通过法定程序制定，事先向劳动者公示或告知，且合法有效，对劳动者具有约束力。