什么情况下不得解除劳动合同,什么情况下可解除劳动合同

用人单位在什么情况下可以不解除或者终止劳动合同？

用人单位在什么情况下可以不解除或者终止劳动合同？

根据《劳动法》第29条，有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同，但双方协商一致并根据《劳动法》第25条解除劳动合同的除外：

(一)患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

(三)孕期、产期、哺乳期的女职工；

(四)法律、行政法规规定的其他情形。

此外，原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》(劳动部〔1995〕309号)第三十四条规定，除《劳动法》第二十五条规定的情形外，在医疗期、孕期、产期、哺乳期劳动合同期满，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同期限自动延长至医疗期、孕期、产期、哺乳期届满。