正规解除劳动合同协议,单位合法解除劳动合同程序

依法与原单位解除劳动合同

依法与原单位解除劳动合同

《劳动法》第17条规定‘劳动合同立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同约定的义务’。劳动者不与原单位解除劳动合同而跳槽，属于违反劳动合同，应当承担但不承担违约责任。《劳动法》《劳动法》第24条规定“劳动合同当事人协商一致后，可以解除劳动合同”。 第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。 第三十二条还规定，劳动者可以随时与用人单位解除劳动合同。即：

(a)在试用期内；

(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(三)部分单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。