劳动合同的解除和终止,违法解除劳动合同的情形

劳动合同的终止和解除有什么区别

劳动合同的终止和解除有什么区别？

劳动合同的终止，是指劳动合同满足一定条件就不再具有法律约束力，劳动合同终止即失去效力。根据《劳动法》第二十三条规定，有下列两种情形之一的，劳动合同终止：一是劳动合同约定的期限届满；二是当事人约定的劳动合同终止条件出现，可以是原则性的，如不可抗力或意外事故，也可以是具体列举的，如劳动者死亡或用人单位解除。劳动合同的解除，是指劳动者与用人单位在劳动合同订立后尚未完全履行之前，因某种情况提前解除劳动关系的行为，例如劳动者或者用人单位单方提出解除合同。劳动合同的解除分为法定解除和协商解除。一般来说，劳动合同解除，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿，而劳动合同解除，用人单位可能要根据解除合同的不同原因向劳动者支付经济补偿。