协商解除劳动合同补偿标准,无限期合同辞退赔偿标准

合同终止的赔偿

合法网友：你好！我和老婆都是国企员工。因为老公辞职，公司借此机会在我合同到期后终止了我的合同(我是公司正式员工)。我在公司连续工作了十几年，工龄十几年，但是公司只给了我几个月的补偿，说是补偿到2001年才开始。我从相关法律中了解到，单位要根据我的工龄进行补偿(一整年一个月，最多不超过12个月)。不知道这种做法是否合理。赔偿月数是否合理？如果有保密合同，单位能否给予更多赔偿？请在百忙之中给予解答。谢谢

律师回复：由于你单位实行了劳动合同制，合同到期后，如果单位没有与你达成续签协议，单位可以据此解除合同。但要按照规定给你经济补偿，即按照你在合同终止前十二个月的平均月薪，每满一年给你一个月的经济补偿，最多十二个月。

如果你和你的公司签了保密合同，你要看合同里是怎么约定赔偿的。竞业禁止的情况下，要赔偿，但单纯保守工作中获得的商业秘密，是没有赔偿的。

劳动仲裁时效为劳动争议发生之日起六十日。如果你想保护你的权利，不要错过限制。

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