被依法追究刑事责任解除劳动合同,员工批捕解除劳动合同

1.劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以依照劳动法第二十五条的规定解除劳动合同。

被依法追究刑事责任，是指依照刑法第三十二条的规定，被人民检察院免予起诉，被人民法院判处刑罚，被人民法院免予刑事处罚。

2.劳动者被劳动教养的，用人单位可以根据劳动教养事实解除劳动教养。