用人单位解除劳动合同的条件,评述用人单位解除劳动合同的规定

用人单位解除劳动合同条件的规定

用人单位解除劳动合同的条件

根据《中华人民共和国劳动合同法》第39条，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期内被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本单位完成工作任务，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

此外，用人单位不得以其他任何理由单方解除劳动合同。用人单位因其他原因单方面解除劳动合同的，劳动者可以依法向当地工会和劳动保障监察部门投诉。