解除劳动合同算开除嘛,解除劳动合同经济补偿金

【劳动合同终止】指劳动合同关系自然失效，双方不再履行。《劳动法》第23条规定，劳动合同期限届满或者当事人约定的终止条件出现时，劳动合同终止。

《劳动法》这里劳动合同终止有两个条件：一是劳动合同期限届满，合同终止，主要是固定期限劳动合同和完成一定工作期限的劳动合同；二、当当事人约定的合同终止条件出现时，劳动合同即行终止。这种情况既适用于有固定期限和一定工作完成期限的劳动合同，也适用于无固定期限的劳动合同，属于约定终止。

【解除劳动合同】是指劳动合同一方或双方在劳动合同订立后、全面履行前，提前解除劳动关系的法律行为。劳动合同解除分为协商解除、法定解除和协议解除三种。劳动合同的解除是劳动合同从订立到履行过程中可预见的中间环节，依法解除劳动合同是维护劳动合同双方合法权益的重要保障。

【劳动合同终止与劳动合同终止的区别】

简单来说，劳动合同未到期但不再履行，即终止；到期自然结束双方的权利义务。你的公司通知你不用在月中上班。是指合同月底到期马上走还是说再见？前者是解散，后者是终止。

在大多数情况下，解除和终止劳动合同最重要的区别是劳动合同是否到期。劳动合同未到期的，劳动合同终止；劳动合同期限届满，劳动合同终止。